ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА.
Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — Вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) Вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за Ваш Личный Объем плюс разница между % Вашего уровня ОС и уровня ОС Ваших Консультантов. «» * Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 Баллов. ** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% Группы с Объемом Личной Группы (ОЛГ) 2 000 Баллов и более, либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного Бонуса составит 20 000 рублей. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных Бонусов не вычитаются.
Для получения Директорских Бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 Баллов. . Обязательным условием начисления Объемной Скидки является: Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок. При расчете Объемной Скидки – 1 Балл равен 44 рублям. Объемной Скидке. Старший Лидер А: ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б - четвертый уровень скидок (12%). За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется: (1 200 Б. х 44 руб.) х (23% - 12%) = 5 808 рублей. Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично. Лидер В: ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%). За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется: (600 Б х 44 руб.) х (23% - 9%) = 3 696 рублей. Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б). За работу Консультанта M: (570 Б х 44 руб.) х (9% - 6%) = 752,40 рубля. За ЛО Лидера B: (30 Б х 44 руб.) х 9% = 118,80 рублей. Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 752,40 + 118,80 = 871,20 рубля. Консультант C: ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б – второй уровень Объемной Скидки (6%) За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется: (200 Б х 44 руб.) х (23% - 6%) = 1 496 рублей. Примечание: Расчет ОС Старшему Консультанту С за работу Консультанта Н производится аналогично. Консультант D: ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б – третий уровень Объемной Скидки (9%) За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется: (750 х 44 руб.) х (23% - 9%) = 4 620 рублей. За Личный Объем Кандидата в Директора ЛО = 450 Б начисляется: (450 х 44 руб.) х 23% = 4 554 рубля. Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора, равна: ОС за А (с Группой K,L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО = = 5 808 + 3 696 + 871,2 + 1 496 + 4 620 + 4 554 = 21 045,20 рубля. Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 21 045,20 рубля. ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются по результатам работы Вашей структуры и Вас лично каждый расчетный период. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 2. Бонусы начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% Группы Вы можете получать все виды Бонусов, но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант. Директорские Бонусы начисляются в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем Вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов. Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период. ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ 5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС 5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в Вашей первой линии. Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у Консультанта одна 23% Группа в 1 линии, 1 500 Баллов и более, если у Консультанта две 23% Группы в 1 линии, 1 000 Баллов и более, если у Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп первой линии 5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Вашей первой линии начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии. 1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у Консультанта две 23% Группы в 1 линии, 1 000 Баллов и более, если у Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная со второго уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус 1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с Вашей второй линии, начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная со второго уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 1% Серебряный Бонус за работу 23% Групп, начиная с Вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требования к Объему Продаж Личной Группы и имеющему две и более 23% Группы в его первой линии. Пример 1. Структура Серебряного Директора А У Серебряного Директора А в первом уровне две 23% Группы 1 и 2 5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 1 рассчитывается следующим образом: (ОЛГ 1 гр. х 44 руб.) х 5% = 4 000 Б х 44 руб. х 5% = 8 800 рублей. 5% Директорский Бонус за работу 23% Группы: (ОЛГ К + ОЛГ 23%гр.) х 44 руб.х 5% = (500 Б + 3000 Б) х 44 руб. х 5% = 7 700 рублей. 1% Серебряный Бонус за работу 23% Группы 3 второго уровня: (ОЛГ 3 гр. х 44 руб.) х 1% = (3 000 Б х 44 руб.) х 1% = 1 320 рублей. Сумма этих Бонусов (17 820 рублей) Серебряному Директору была бы начислена в полном объеме, если бы его ОЛГ составлял от 3 000 Баллов. Так как ОЛГ = 1 500 Баллов, Бонусы начисляются частично. Расчет суммы частичного Бонуса (3 000 Б – 1 500 Б) х 44 руб. х 5% = 3 300 руб. начисляется ближайшему вышестоящему наставнику, выполнившему условия для получения 5% Директорского Бонуса. (3 000 Б – 1 500 Б) х 44 руб. х 1% = 660 руб. начисляется ближайшему вышестоящему наставнику, выполнившему условия для получения 1% Серебряного Бонуса. Таким образом, частичный Бонус Серебряного Директора А составит: 17 820 – 3 300 – 660 = 13 860 рублей. Пример 2: Рассмотрим структуру Серебряного Директора А. 5% Директорский Бонус начисляется за первый уровень, в котором две 23% Группы: 5% Директорский Бонус = (ОЛГ 1 гр.+ ОЛГ 2 гр.) х 44 руб. х 5% 1% Серебряный Бонус начисляется за второй и за все нижестоящие 23% Группы следующих уровней до тех Групп, с которых нижестоящему Консультанту начисляется Серебряный Бонус. 1% Серебряный Бонус = ОЛГ(3 гр.+ 4 гр + СД В + 6 гр.+ 7 гр.) х 44 руб. х 1% Примечание: Серебряному Директору А не начисляется 1% Серебряный Бонус за Группу 8, так как с этой Группы 1% Серебряный Бонус будет начислен Серебряному Директору В. 0,5% ЗОЛОТОЙ БОНУС Требуемое количество 23% Групп в первой линии: три и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у Консультанта три и более 23% Группы в 1 линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с третьего уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус 0,5% Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с Вашей третьей линии, начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. Как 1% Серебряный, так и 0,5% Золотой Бонус начисляются со всех Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с третьего уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами третьего уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Вы получаете возможность с одних и тех же 23% Групп получать и 1% Серебряный Бонус, и 0,5% Золотой Бонус. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,5% Золотой Бонус за работу 23% Групп, начиная с Вашей третьей линии, будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требования к Объему Продаж Личной Группы и имеющему три и более 23% Группы в его первой линии. 0,25% РУБИНОВЫЙ БОНУС Требуемое количество 23% Групп в первой линии: четыре и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у Консультанта четыре и более 23% Группы в 1 линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с четвертого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус 0,25% Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с Вашей четвертой линии, начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,25% Рубиновый Бонус начисляется с Ваших нижестоящих Групп, начиная с четвертого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами четвертого уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23% Группы Вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,25% Рубиновый Бонус за работу 23% Групп, начиная с Вашей четвертой линии, будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требования к Объему Продаж Личной Группы и имеющему четыре и более 23% Группы в его первой линии. Пример 3. Рассмотрим структуру Золотого Директора А. 5% Директорский Бонус начисляется за три 23% Группы 1 уровня (ОЛГ 1 гр. + ОЛГ 2 гр. + ОЛГ 3 гр.) х 44 руб. х 5% 1% Серебряный Бонус начисляется за четыре 23% Группы во 2, 3 и 4 уровнях (ОЛГ 4 гр. + ОЛГ СД В + ОЛГ ЗД С + ОЛГ 7 гр.) х 44 руб. х 1% 0,5% Золотой Бонус начисляется за семь 23% Групп в 3, 4 и 5 уровнях (ОЛГ СД В +ОЛГ ЗД С + ОЛГ 7 гр. + ОЛГ 8 гр. + ОЛГ 9 гр. + ОЛГ 10 гр. + ОЛГ 11 гр.) х 44 руб. х 0,5% Примечание: 1. Золотому Директору А не начисляется 1% Серебряный Бонус за Группы 8, 9, 10, так как этот Бонус будет начислен Серебряному Директору В. 2. Золотому Директору А не начисляется 1% Серебряный Бонус за Группу 11, так как этот Бонус будет начислен Золотому Директору С. Таким образом, 1% Серебряный Бонус выплачивается до тех Групп, с которых нижестоящему Консультанту начислен Серебряный Бонус, как и 0,5% Золотой Бонус выплачиваются за все нижестоящие 23% Группы следующих уровней до тех Групп, с которых нижестоящему Консультанту начислен Золотой Бонус. 0,125% БРИЛЛИАНТОВЫЙ БОНУС Требуемое количество 23% Групп в первой линии: шесть и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у Консультанта шесть и более 23% Группы в первой линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с пятого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус 0,125% Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с Вашей пятой линии, начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,125% Бриллиантовый Бонус начисляется с Ваших нижестоящих Групп, начиная с пятого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами пятого уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23% Группы Вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,125% Бриллиантовый Бонус за работу 23% Групп, начиная с Вашей пятой линии, будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требования к Объему Продаж Личной Группы и имеющему шесть и более 23% Групп в его первой линии. 0,0625% ЭЛИТНЫЙ БОНУС Требуемое количество 23% Групп в первой линии: девять и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у Консультанта девять и более 23% Групп в 1 линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с шестого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус 0,0625% Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с Вашей шестой линии, начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,0625% Элитный Бонус начисляется с Ваших нижестоящих Групп, начиная с шестого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами шестого уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23% Группы Вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,0625% Элитный Бонус за работу 23% Группы из Вашей шестой линии будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требования к Объему Продаж Личной Группы и имеющему девять и более 23% Групп в его первой линии. 0,031% ПАРТНЕРСКИЙ БОНУС Требуемое количество 23% Групп в первой линии: двадцать четыре и более Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у Консультанта 24 и более 23% Групп в 1 линии Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с седьмого уровня до первого Консультанта, с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус 0,031% Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с Вашей седьмой линии, начисляется только в случае, если Ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 0,031% Партнерский Бонус начисляется с Ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта Вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23% Группы Вы можете получать все виды Директорских Бонусов. В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,031% Партнерский Бонус за работу 23% Группы из Вашей седьмой линии будет начислен первому из вышестоящих над Вами наставников, выполнившему требования к Объему Продаж Личной Группы и имеющему двадцать четыре и более 23% Группы в его первой линии. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ Для достойной оценки достигнутых результатов в Объединенной Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней (см. таблицу 1). Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание. Обратите внимание: • В случае если Консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного Бонуса составит 20 000 рублей. • Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных Бонусов не вычитаются. Например, Вы были Старшим Директором с одной 23% Группой. Далее Вы стали Серебряным Директором с двумя 23% Группами. Ваш Квалификационный Бонус составит 80 000 рублей за прирост всего одной новой 23% Группы. Если Вы станете Золотым Директором с тремя 23% Группами, Вы получите уже 120 000 рублей за прирост всего одной 23% Группы. КВАЛИФИКАЦИЯ НА ДИРЕКТОРСКИЕ И ПАРТНЕРСКИЕ ЗВАНИЯ Для квалификации на звание «Директор» Вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более. Для квалификации на звание «Старший Директор» Вам необходимо выполнять требование к Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и Объему Личной Группы (ОЛГ) в 5 000 Баллов и более, либо стать наставником одной 23% Группы в первой линии и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более. Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше Вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% Групп в первой линии, а также по количеству Баллов Личного Объема и Объема Личной Группы (см. таблицу 1). БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ Бонус Стабильности выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий: Консультант находится в звании «Директор» и выше; Удерживает свое звание и Личный Объем не менее 100 Баллов в течение 8 периодов подряд. Сумма Бонуса Стабильности для Консультантов в звании: Директор - 4 000 рублей Старший Директор - 6 000 рублей Серебряный Директор - 8 000 рублей Золотой Директор - 12 000 рублей Рубиновый Директор и выше - 16 000 рублей БОНУС РАЗВИТИЯ Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для звания «Бриллиантовый Директор» и выше. Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор». Бонус Развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный Бонус). Бонус Развития выплачивается Консультанту при выполнении следующих условий: • Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего расчетного периода квалификации; • Суммарно у Консультанта должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде, который устанавливается Компанией: Сравнительный период: кампания №14/2011 (3 октября – 30 октября 2011) – кампания №13/2012 (17 сентября-07 октября 2012); Квалификационный период: кампания №14/2012 (8 – 28 октября 2012) – кампания №13/2013 (16 сентября – 6 октября 2013). • Выполнение Личного Объема (ЛО) – 150 Баллов 8 раз из 17 периодов • Бонус выплачивается только за тех Консультантов, получивших Квалификационный Бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода. Рассмотрим на примере: По итогам кампании №14/2012 (8 – 28 октября 2012) Вы – Бриллиантовый Директор. По итогам кампании №13/2013 (16 сентября – 6 октября 2013) Вы – Бриллиантовый Директор. Условие выполнено. Суммарное количество 23% Групп в сравнительном периоде равно 82. Суммарное количество 23% Групп в квалификационном периоде составляет 91. 91–82 = 9. Условие выполнено. Из 17 периодов Вы выполняли условия ЛО>=150 Баллов 8 периодов. Условие выполнено. В кампании №12/2013 Консультант Вашей структуры, получивший Квалификационный Бонус, выполняет условие для своего звания. Условие выполнено. Поздравляем! Вы получите Бонус Развития за работу своей структуры! В течение года в Вашей структуре во второй, третьей и четвертой линиях квалифицировалось семь новых Директоров, в пятой линии – три новых Серебряных Директора, в шестой линии – один новый Рубиновый Директор. В седьмой линии у Вас есть Бриллиантовый Директор, в первой линии которого в один период с ним квалифицировались два новых Золотых Директора. В этом случае размер Вашего Бонуса Развития составит 204 000 рублей! Расчет: 40 000 руб. x 7 x 30% + 80 000 руб. x 3 x 30% + 160 000 x 30% = 204 000 руб. Как видно из расчета, в Ваш Бонус Развития не попадают суммы единовременных выплат двух новых Золотых Директоров Вашей структуры, так как они квалифицировались в один и тот же период со своим вышестоящим Бриллиантовым Директором из Вашей седьмой линии. За них Бонус Развития получит Ваш Бриллиантовый Директор седьмой линии. БОНУС МАТЕРИНСТВА И УСЫНОВЛЕНИЯ Бонус Материнства и Усыновления выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий: • на момент рождения ребенка Консультант находится в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 Баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних; • выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (ЛО Консультанта не менее 50 Баллов). Сумма Бонуса Материнства и Усыновления: • 1 000 рублей за расчетный период, если в семье появился первый ребенок; • 2 000 рублей за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети в семье. Примечание: По Семейному контракту Бонус Материнства начисляется только, если женщина является первым Держателем. БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ Бонус «Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании. Консультанты, достигшие званий Директор, Старший Директор, Серебряный Директор в короткие сроки, могут получить двойные Квалификационные Бонусы! Бонус «Быстрый старт» выплачивается Консультантам при выполнении следующих условий: Квалификационный бонус Директора 40 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 3-х расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд). Примечание: Бонус за Быстрый старт 40 000 рублей для Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в кампании №09/2011 и далее. Квалификационный бонус Старшего Директора 20 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 6-и расчетных периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд). Примечание: Бонус за Быстрый старт 20 000 рублей для Старших Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в Компании, начиная с 01 Апреля 2011 г. Квалификационный бонус Серебряного Директора 80 000 рублей начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 9-и расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд). Примечание: Бонус за Быстрый старт 80 000 рублей для Серебряных Директоров могут получить Консультанты, зарегистрировавшиеся в Компании, начиная с 01 Января 2011 г. ПРИМЕЧАНИЕ: Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих – прибыли от личных продаж и вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ. Все виды вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ, кроме КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА и БОНУСА БЫСТРЫЙ СТАРТ являются скидкой на приобретение продукции. Скидка на заказ может уменьшить его стоимость не более чем на 65%. В случае превышения Объемной скидки более 65% от стоимости товара в заказе, оставшаяся скидка может быть использована при оформлении последующих заказов. ВСЕ виды выплат Предприниматели – зарегистрированные КОНСУЛЬТАНТЫ могут получать на расчетные счета, заключив Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией Продукции. Желаем Вам успехов! Достигайте наивысшего звания в Объединенной Компании Faberlic и осуществляйте все свои мечты!
https://faberlic.com/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=39&Itemid=26&lang=ru
Поделиться с друзьями: